文 | 静子

图 | 赵晓苏

“不走我不走”“开心不吃饭衡水铝皮保温施工队 ，也要耗着干”“上班杯茶，放工忙疾书”……

段技术以来，“体式目的加班”怪表象参预公众视线。尤为能干的是，这种“苦熬”还从线下延迟到了线上，“一又友圈办公”“聊天群加班”等俨然成风，备受诟病。

“刷存在感”的意象加班，究竟为哪般？

有东谈主抱握“莫得功劳也有苦劳”的心态，将其视为本人才略不及的“责金”；有东谈主堕入“不加班就不上进”的坚韧误区，企图通过消的“熬”增多“被看见”的契机。诚然，铁皮保温施工不乏干部“以加班时长论勇士”，用失实的使命评价机制“排行”“分”。

旷日耐久，这种怪表象将会消磨工作创业眷注，会阻误发展时机，百害而利。

开心苦干衡水铝皮保温施工队 ，不可苦熬！在心态调适上摈弃“多干多错”“少干少错”领会，在才略缔造上“铸造长板”“补皆短板”，在使命评价上“不雅其行”“听其言”……把治绩不雅校准、把举措落实，武艺让下层干部有多技术和元气心灵料理骨子问题。